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如何將企業(yè)文化與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相融合

  一、理解企業(yè)網(wǎng)站存在的價(jià)值

  對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站而言,網(wǎng)站存在價(jià)值是什么?靠網(wǎng)站發(fā)展,肯定不是,因?yàn)槠髽I(yè)網(wǎng)站更多的是體現(xiàn)企業(yè)的精神、文化及有效的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

  網(wǎng)站其實(shí)就是企業(yè),它是企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展示自己的平臺(tái)。只不過(guò)它的產(chǎn)品是以網(wǎng)頁(yè)的形式供客戶(hù)瀏覽、以交互的方式讓他們參與等等,既然網(wǎng)站是一個(gè)企業(yè),那就不能回避一個(gè)問(wèn)題,就是盈利和體現(xiàn)企業(yè)精神的問(wèn)題,如果只顧向網(wǎng)站投錢(qián),作虧本生意,是任何一個(gè)網(wǎng)站都不愿意做的事情。論文參考網(wǎng)。所以網(wǎng)絡(luò)如果要給自己帶來(lái)回報(bào),就必須以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求,這樣就不得不提升到網(wǎng)站文化的高度。

企業(yè)文化

  二、理解什么是企業(yè)文化

  企業(yè)文化指的是一個(gè)企業(yè)中所有員工共有的一套觀念、信念、價(jià)值和行為準(zhǔn)則,以及由此導(dǎo)致的行為模式。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué),是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來(lái)的一個(gè)重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企業(yè)文化能為企業(yè)保持?jǐn)?shù)十年的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  可以說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。一個(gè)沒(méi)有自己企業(yè)文化的企業(yè)其經(jīng)營(yíng)往往是隨波逐流的,其員工也沒(méi)有主人翁意識(shí),這樣的企業(yè)是成長(zhǎng)不了的。縱觀國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化企業(yè)管理已經(jīng)從以物為中心的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理,從而越來(lái)越突出人在企業(yè)生存和發(fā)展中的作用和力量。論文參考網(wǎng)。企業(yè)最重要的資源是知識(shí),而知識(shí)是人的資源,所以重視人就是重視企業(yè)最重要的資源。IBM這樣一個(gè)老牌的大公司為什么經(jīng)歷如此多的風(fēng)風(fēng)雨雨至今仍然是藍(lán)色巨人?HP公司為什么能保持20多年持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?其答案都很簡(jiǎn)單:重視人的建設(shè)是他們立于不敗之地的保證。

  其次企業(yè)的文化也是企業(yè)核心的思想與理念,它能指引企業(yè)向著同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn),對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言是良好的凝集力,對(duì)外宣傳而言是良好的宣傳口語(yǔ)。所以深刻理解一個(gè)企業(yè)的精神文化將其反應(yīng)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)就是一個(gè)成功的設(shè)計(jì)作品。

  三、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的結(jié)合

  首先需要思考的是網(wǎng)站的整體形象,一個(gè)網(wǎng)站給人的第一印象就是主頁(yè),主頁(yè)是能讓瀏覽者產(chǎn)生第一印象的頁(yè)面。但不是主頁(yè)做好了,網(wǎng)站的整體形象就好,因?yàn)橛脩?hù)對(duì)整個(gè)網(wǎng)站的瀏覽的過(guò)程中,會(huì)自然而然的形成一種對(duì)網(wǎng)站的看法,這種看法是附帶有感情色彩的,比如喜歡、不喜歡、沒(méi)有什么感覺(jué)等,這就是整體形象的體現(xiàn),這是靠主頁(yè)和其它的頁(yè)面相配合來(lái)完成的,所以在制作網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候要考慮怎么將自己網(wǎng)站好的一面體現(xiàn)給自己的用戶(hù),所以設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)用著重考慮幾點(diǎn):

  (1)網(wǎng)站色彩的應(yīng)用

  顏色的搭配要符合企業(yè)的文化與企業(yè)的精神,不同的顏色會(huì)產(chǎn)生不同的心里效益,例如:紅色會(huì)讓人激情緒動(dòng),充滿(mǎn)熱情。可口可樂(lè)公司的網(wǎng)站就是一個(gè)非常好的實(shí)例,類(lèi)似于救火車(chē)的顏色讓人心里的感受就像炎熱的夏天,而炎熱就需要一種救火的涼爽。論文參考網(wǎng)。其實(shí)不同的顏色所代表的含義也不相同,所以在確定網(wǎng)站主色調(diào)時(shí)要符合企業(yè)的形像,考慮企業(yè)的定位,與企業(yè)的文化。

網(wǎng)站建設(shè)結(jié)合企業(yè)文化

  (2)主頁(yè)的版式設(shè)計(jì)

  主頁(yè)是網(wǎng)站的第一頁(yè)面,主頁(yè)內(nèi)容的選取關(guān)系重大,主頁(yè)除了給用戶(hù)留下第一印像以外,更重要的作用是用于網(wǎng)站內(nèi)容信息的分流與導(dǎo)航,所以主頁(yè)的內(nèi)容應(yīng)該有所選擇與刪除。

  在考慮主頁(yè)版式設(shè)計(jì)時(shí)思考體現(xiàn)的方式,側(cè)重點(diǎn),內(nèi)容要有主次之分,重要的企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)思想、企業(yè)特色應(yīng)該考慮放置于網(wǎng)站主頁(yè)的第一屏區(qū)域,網(wǎng)站應(yīng)該分為幾欄?最重要的內(nèi)容應(yīng)該放置于網(wǎng)站第一屏的正中位置,讓用戶(hù)能第一眼即可看到這個(gè)信息,其它的內(nèi)容則放置于網(wǎng)站兩側(cè)。讓用戶(hù)從登錄主頁(yè)就能很好的感受到企業(yè)的思想。

  (3)設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的文化

  在網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,網(wǎng)站的設(shè)計(jì)風(fēng)格需要統(tǒng)一,在設(shè)計(jì)時(shí)我們常常看看許多設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)作品的隨意性,而對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站而言,如何通過(guò)網(wǎng)站去體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的思想與精神則是設(shè)計(jì)師應(yīng)該去考慮的問(wèn)題。例如需要思考企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、企業(yè)產(chǎn)品所涵蓋的范圍,企業(yè)的精神應(yīng)該怎么體現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)規(guī)范整個(gè)網(wǎng)站的外在表現(xiàn),具體在于標(biāo)志的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)色彩的表達(dá)以及標(biāo)準(zhǔn)字體的設(shè)計(jì)。這些都是很重要的,有一個(gè)統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)的形象是贏得自己用戶(hù)信賴(lài)的條件。

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